坚持“两个先进性”,把贯彻落实“三个代表”重要思想不断引向深入

——在中轻总公司纪念建党83周年暨“四要”活动总结表彰会上的讲话

2004年7月1日)

杨苏东

 

同志们:

今天,我们在这里召开全体党员大会,纪念建党83周年,同时,对公司一年半以来开展的“四要”活动进行总结,对在“四要”活动中涌现出来的先进党支部、先进党员进行表彰,对下半年党建工作作出安排,动员全体党员更加努力地做好本职工作,全面完成今年的各项目标任务,以此向党的生日献礼。

为深入贯彻落实党的十六大精神,实践“三个代表”重要思想,加强党组织和党员队伍建设,使全体党员保持与时俱进的时代精神,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,总公司党委从2002年底开始动员,20031月份发出通知布置,在党支部和党员队伍中开展“四要”活动。

“四要”活动的主要内容是:党支部要有凝聚力、战斗力;党员要有好的形象、要有好的业绩、要有好的岗位技能。其宗旨就是,紧紧围绕改革发展这一中心工作,加强党组织和党员队伍建设,探索新时期加强和改进党建和思想政治工作的新形式、新途径,促进公司的整体工作。

根据计划安排,“四要”活动大体分三个阶段进行。

第一阶段主要是动员部署。公司党委发出了《关于开展“四要”活动的通知》,对“四要”活动进行部署,对各支部工作开展情况作了检查督促,研究探讨了相关措施和办法。强调党支部要加强自身建设,通过促进业务经营和改革发展来切实发挥战斗堡垒作用,党员要保持“两个先进性”,把政治上的先进性与业务上的先进性相结合,切实发挥模范带头作用。

第二阶段主要是组织实施。党委把十六大、“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神的学习和贯彻放在突出位置,在各支部学习的基础上举办了十六大精神三期培训班,全体党员及中层干部、业务骨干、入党积极分子参加了培训。2003年底,举办了“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神培训班,围绕怎样学习贯彻和进一步推动公司的改革发展,进行了分组讨论和大会交流。通过学习,我们要求党员做到:要把思想认识统一到中央精神上来,坚定改革的信心,在深化改革的过程中,发挥模范带头作用,积极探索,顾全大局,参与、支持和促进改革;要深刻领会并自觉实践“三个代表”重要思想,时刻不忘党员的光荣称号,始终保持党员的先进性。

与此同时,结合“四要”活动,公司组织开展了英语、财务、办公自动化三项岗位技能竞赛,在各单位进行岗位练兵的基础上,共推荐出87人,先后4次参加了总公司统一组织的竞赛,有13名同志获得了优胜。

第三阶段主要是评比表彰。根据《国资委党委关于做好中央企业先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作者推荐工作的通知》精神,经党委研究,决定将“四要”活动总结评比和做好中央企业“三优”推荐工作结合起来进行,并下发通知,对评比、推荐办法、推荐条件及有关要求作出相应规定。各支部按照党委部署,从3月下旬到4月上旬,分别召开了支部党员大会,每个党员向支部大会汇报了个人自“四要”活动开展以来的工作、学习情况,在充分发扬民主的基础上,提出了初步入选名单,经过两上两下反复酝酿,最后由党委会讨论审定,有6个支部、12名党员被评为先进党支部和优秀党员。东方公司支部、鞋帽公司支部、文体公司支部被推荐上报国资委参加中央企业先进基层组织评选。经国资委党委批准,东方公司党支部获得了中央企业先进基层组织称号,受到了国资委党委的表彰,为公司争了光,添了彩。在此,我代表公司党委向获得以上光荣称号的先进党支部和优秀党员表示热烈的祝贺和崇高的敬意!

我们号召各支部、全体党员向他们学习,学习他们认真实践“三个代表”重要思想,在改革、发展、稳定中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用;学习他们勤奋工作,积极奉献,努力实现国有资产保值增值的优良品质;学习他们敢于创新,勇于探索,在改革中争当先锋的拼搏、进取精神;学习他们爱岗敬业,任劳任怨,知难而进,开拓市场,团结协作,顾全大局,在平凡岗位上取得良好业绩的奉献精神。同时,也希望先进集体和个人,戒骄戒躁,再接再厉,不断适应新形势,不断追求新境界,创造新业绩,当好党员和职工的表率。

通过开展“四要”活动,我们有以下几点收获和体会:

第一,“四要”活动自始至终围绕公司经营管理这个中心,充分发挥党支部和党员的作用,保证了业务发展、管理提升和改革的深入。为把新形势下加强改进党建、思想政治工作与经营管理相结合,进行了积极探索,取得了初步成效。

第二,各支部团结奋进、积极有为,加强学习,凝聚力和战斗力有了增强。去年以来参加总公司及二级单位组织的各类培训的党员及业务骨干越来越多。通过学习培训,激发了大家的学习积极性,提高了自身的素质。同时,有的支部结合质量管理、企业文化、业务经营等内容开展了不同形式的培训和拓展活动,收到了较好的效果。

第三,增强了党的观念和党员意识,党员注意提高自身素质和思想修养,努力把政治上的先进性和业务上的先进性相结合,自觉实践“三个代表”重要思想,较好地树立了党员整体形象。

第四,广大青年职工积极向党组织靠拢,公司党员队伍增添了新生力量,党建工作有了新变化。在活动开展过程中,百货公司、经理办、建材公司、箱包公司支部各发展了一名新党员,东方公司、百货公司、纸张公司、家电公司、三联公司、华光公司、经理办、党群部、财务部支部分别确定了发展对象和培养对象,还有一些职工尤其青年职工向党组织递交了入党申请书,其中有16人参加了今年3月份党委举办的入党积极分子培训班,这是近年来最多的一次。

第五,“四要”活动对公司的企业文化建设也发挥了积极的推动作用。广大党员乃至全体职工积极参与“四要”活动,争先创优,共同进步,为公司内部营造健康、和谐、向上的文化氛围,增加公司的向心力和凝聚力,起到了积极作用。

  通过近两年的实践,我们深刻体会到,党建工作只有同业务经营和改革发展这一中心工作紧密结合,党员政治上的先进性只有和业务上的先进性紧密结合,思想政治工作只有和企业文化建设紧密结合,党建、思想政治工作才具有生命力、感召力和说服力。“四要”活动提供了一种途径和方式,使党建、思想政治工作与公司的业务经营和改革发展找到了一个恰当的结合点,是我们新时期在不断加强和改进党建、思想政治工作方面所进行的有益探索和尝试。实践证明,我们的这一尝试是有一定成效的,这为我们下一步按照国资委党委部署即将开展的党员先进性教育奠定了良好的基础。但是,我们对取得的成绩不能估计过高,也要看到存在的不足和差距,始终保持清醒的头脑,不断加强和改进工作。

下一步我们要巩固取得的经验和成果,将“四要”活动和各项业务紧密结合,并不断引向深入,尤其要深入到青年职工中,帮助青年树立正确的人生观、价值观和世界观,教育青年不但要有好的岗位技能和经营业绩,而且还要有好的思想品德、敬业精神和政治追求。

七一前夕,国资委党委在京召开了中央企业党建工作会议,李毅中书记代表国资委党委作了《坚持求真务实,重在创新改进,努力开创中央企业党建工作新局面》的重要讲话,他在讲话中总结回顾了中央企业党建工作取得的成绩,分析了中央企业面临的新形势和加强党建工作的重要性,提出了加强中央企业党建工作的指导思想、主要目标任务,对于指导和加强中央企业党建工作具有十分重要的意义。我们要从巩固党执政的经济基础,增强党的执政意识,保证国有及国有控股企业发展的正确方向,发展壮大国有经济的高度,充分认识做好党建工作的使命感、紧迫感,认真贯彻这次会议的精神,统一思想,提高认识,增强自觉性,结合“四要”活动的深入开展,进一步加强和改进党建、思想政治工作,着重做好以下五项工作:

一是继续抓好公司的企业文化建设。今年以来,各经营单位、职能部门根据公司的部署,各自组织了企业文化理念的学习、讨论。为了充分发挥企业文化所具有的导向作用、凝聚作用、激励作用和塑造企业形象的作用,理解、认同企业文化理念至关重要。为此,总经理室和党委计划7月份开展企业文化理念全员培训,各支部在积极参与公司组织的集中学习培训的同时,要认真搞好本支部的学习、宣传、贯彻和推广,在总公司文化体系下塑造具有各自特色的子文化。要把企业文化建设贯穿到企业改革和发展的过程之中去,作为加强经营管理、促进业务发展、提高人文素质的重要载体,运用文化的力量,克服和解决面临的困难以及职工的思想问题,化解遇到的一些矛盾。全体党员要积极参与并推动公司的企业文化建设,要带头学习、实践企业文化理念,为公司的健康、持续、稳定发展作贡献。

企业文化建设,重在以人为本,关爱员工。今年以来,总经理室、党委、工会和团组织,已经和将采取一系列具体措施,加强企业文化的软件和硬件建设,加强内部的沟通与交流,营造积极、健康、和谐的文化氛围。

二是抓好党委换届改选。今年国资委党委把63家中央企业列入换届选举名单。我公司党委也被列入今年要完成换届选举的单位之一。按照党章规定,按期进行换届选举,对于坚持党的代表大会制度、坚持党内民主集中制,保持党组织的先进性,提高党组织的凝聚力和战斗力,都十分重要。按照国资委要求,公司党委已经研究上报了初步安排意见,待批准后,将开展各项筹备工作。进行换届选举的主要任务是,要选举产生坚强有力的党委、纪委领导班子,形成能够指导推动工作的党委、纪委工作报告;充分发扬民主,进一步调动、发挥党组织和党员的主动性、积极性和创造性。我们要按照党的组织原则和程序,认真做好筹备工作,召开党代会,顺利完成换届工作,更好地担负起上级党委赋予我们的各项任务,团结动员全体党员、团员和职工,为完成各项经营目标而奋斗。希望全体党员尤其是党员领导干部,要认真贯彻执行上级党委的有关文件和精神,按照民主集中制原则办事,维护党内团结统一,从有利于公司长远发展和实现公司发展战略的高度,投入到各项工作中去,上下一致,共同努力,顺利、圆满地完成好换届选举工作。

三是抓好企业改制和重组过程中的党建、思想政治工作及网络支部建设。随着企业改制和重组的进程加快,党建和思想政治工作要及时跟上步伐,组织形式上要健全和完善,工作方式上要改进和提高。在股份制改革的过程中,坚持业务发展和党建工作“两手抓”,新公司一成立,就要及时建立支部,既要发扬“支部建在连上”的传统,又要积极探索,根据改制情况下支部建设、党员教育特点,提高针对性和有效性。既要坚持行之有效的做法,又要大胆创新,不断研究新情况,总结新经验,打开新局面。

为了适应人员分散、流动性强的特点,党委下半年计划着手“网络支部”的建设,通过设立党委和各支部联系表、公告栏、消息窗、BBS论坛,搭建网络平台,开展网上沟通和交流,探索党建和思想政治工作的新形式、新途径。

四是抓好党员先进性教育。根据国资委党委部署,目前正在搞调查摸底,为开展先进性教育创造条件,使“四要”活动的深入开展和先进性教育紧密结合,相辅相成。

五是抓好全体党员和入党积极分子的学习和培训,提高他们的政治素养,促进人生观和世界观的改造。

首先,要继续抓好十六届三中全会精神的学习和贯彻,促进公司的改革和发展。其次,要抓好《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条理》的学习和贯彻。通过学习、贯彻两个《条例》,不断提高每个党员尤其是党员干部的党性修养和廉洁自律的自觉性。第三,继续开展传统教育,发扬艰苦奋斗的优良传统。继去年西柏坡红色之旅后,下半年我们计划继续组织开展传统教育。第四,抓好中层干部的培训。上半年,公司依托国家行政学院,成功举办了两期部门经理培训班。下半年,我们要搞好中层干部的培训,使公司部门经理以上干部的综合素质和领导水平不断获得提升。

最后,让我们紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围,乘中央企业党建工作会议精神的东风,以求真务实、开拓进取的精神,继续抓好公司的党建和思想政治工作,促进公司的改革、发展、稳定工作,充分发挥党组织和党员的作用,努力完成今年的各项经营指标,以优异的成绩迎接公司党代会的胜利召开!



 

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