中国轻工业品进出口总公司文件

中轻总[2005]2102/080

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关于表彰先进党支部、优秀共产党员的通报  

 

中轻总公司关于开展创建四好领导班子活动的通知

 

各部、室、子公司、驻外机构:

为认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会及中组部、国资委党委有关意见和通知精神,全面落实三个代表重要思想,以保持党员先进性教育和公司党委、纪委换届为契机,有力保障和促进公司的改革发展稳定,根据年初工作会议的部署,在各部、室、子公司、驻外机构中开展创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好领导班子活动。以这一活动为载体,全面加强二级领导班子的思想政治建设、经营管理能力建设、团队建设和作风建设。现就有关事项通知如下:

一、指导思想

开展争创四好领导班子活动,要高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜,紧紧围绕公司中心工作和改革发展稳定的大局,以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证,努力把公司领导班子建设成为符合四好要求的坚强领导集体,为推进公司事业的高质量、可持续发展提供坚强的政治和组织保证。

二、范围和时间

创建四好领导班子活动在公司二级单位领导班子中进行,从今年5月开始,至20067月结束。

三、四好领导班子的主要标准

四好领导班子必须是坚持贯彻三个代表重要思想的坚强领导集体。总体标准是:坚决贯彻执行党的路线方针政策,在邓小平理论和三个代表重要思想指引下,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,善于研究新情况,解决新问题,开创新局面;根据总公司的要求和部署,坚持两手抓;坚持贯彻民主集中制;坚持立党为公、执政为民,求真务实、清正廉洁,团结带领广大职工创造公司事业的美好未来。具体标准是:

(一)政治素质好。有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养,认真贯彻执行党的路线方针政策,具有强烈的事业心、责任感,忠于职守,勤勉尽责。

(二)经营业绩好。坚持按科学发展观确定公司改革发展思路,善于根据市场变化作出科学决策,善于解决影响改革发展的突出问题,加快公司发展,不断提高经济效益,提升企业核心竞争力,实现国有资产保值增值。

(三)团结协作好。能够认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导、分工负责,互相支持、积极配合,发挥班子整体合力,注重制度建设,建立长效机制,班子的创造力、凝聚力、战斗力强。

(四)作风形象好。求真务实,讲求实效;艰苦奋斗,勤俭办企业;以人为本,关心职工;廉洁从业,严于律己,遵纪守法,诚实守信。

四、创建要求

各单位(党支部)在创建四好领导班子活动中,必须注意抓好以下几点:

一要搞好思想发动,注重学习提高。各二级领导班子要召开专门会议,明确活动的意义、目的和要求,动员班子成员以严肃认真的态度参加活动。要把学习理论、武装头脑同提高思想、增强素质结合起来并贯穿于创建活动过程。采取集中学习与个人自学相结合的办法,深入学习贯彻党的有关政策理论精神,深入学习中央及国资委党委有关开展保持党员先进性教育活动的意见精神及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》等文件,学习焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等优秀领导干部的先进事迹,将创建四好领导班子与党员先进性教育有机结合,班子成员每人每年至少写2篇以上心得体会。

二要发扬党内民主,坚持群众路线。在学习提高的基础上进行反思,找出领导班子及成员在思想、能力、作风、形象等方面存在的主要问题和不足;同时广泛征求本单位职工的意见,梳理问题,分析根源。针对反映出的主要问题,集中分析研究,落实整改措施,切实改进工作。

三要积极交流思想,增进团结合作。在班子内部要经常开展谈心活动,互相交心通气。经过充分准备,领导班子要集中时间,开展认真负责、实事求是的批评与自我批评,增进理解,增强团结,形成合力,共同进步。

四要始终把创建活动同推动公司中心工作紧密结合起来。各领导班子要根据职责任务、目标管理和当前工作的要求来开展创建活动,促进活动深入进行,富有成效;通过活动的深入开展,促进影响公司改革发展稳定的现实问题的解决,巩固和发展好的形势。同时,要及时总结经验,完善相关制度,巩固活动成果,促进创建四好领导班子活动经常化、制度化。

五、评选表彰办法

评选表彰四好领导班子坚持实事求是和客观公正的原则,实行定性与定量、单位自评与组织考评相结合,明年5—6月进行评选。具体方法和步骤:

(一)布置动员。总公司结合年度工作会议和党代会进行动员,对开展创建四好领导班子活动进行布置。

(二)年底自查、抽查。11—12月,各领导班子对创建工作进行一次自查。公司将派出检查组进行抽查,督促创建工作。

(三)申报材料。各领导班子要对创建工作进行年度总结,根据创建达标情况,主动申报评选。明年4月底前将申请报告等有关材料报送党群部。

(四)考核测评。公司将组成考核测评组,结合年度考核、班子考察、廉政考评等工作,对申报班子进行重点考核、侧评。拟选四好班子在考核考察中,班子成员称职以上票均须在90%以上,平均优秀率在60%以上。在严格考核测评的基础上,考评组提出拟选四好班子建议名单。

(五)讨论决定。公司对考评组提出的建议名单进行认真讨论并审定。

(六)通报表彰。在纪念建党85周年之际,公司将对当选四好班子进行通报表彰。

六、组织领导

创建四好领导班子,在总公司的统一领导下进行,成立公司创建四好领导班子活动领导小组,由徐烈均同志任组长,杨苏东同志任副组长,王小京、周远景、李淑娟、陈复员为成员,下设办公室,办公室由党群部、人力资源部、企划部等部门负责人组成。各单位(党支部)要精心组织实施,各单位一把手要承担起第一责任人的责任。办公室要加强指导督促,及时掌握和通报活动情况,并把创建情况纳入领导班子和领导干部考核考察的重要内容。

 

 

 

二○○五年四月十一日

 

主题词:创建  四好  班子  活动  通知                             

抄送:总经理室、国企监事会


 

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